労働問題
-
2022年11月17日
- 労働問題
- 能力不足
- 配置転換
能力不足の社員を配置転換することは可能？ 解雇を検討する場合は？
採用した労働者が必要とされる能力や適格性を備えていない場合には、どのように対応すればよいかお悩みの経営者の方も少なくないでしょう。そのような労働者を安易に解雇してしまうと、後日...
コラム全文はこちら -
2022年09月06日
- 労働問題
- 合意退職
合意退職とは？ 解雇との違いや退職勧奨の注意点
会社では健全な経営を進めるために、特定の従業員に「退職に合意して辞めてもらいたい」という状況になることもあるでしょう。しかし合意退職については、退職合意の有効性をめぐって裁判な...
コラム全文はこちら -
2022年03月03日
- 労働問題
- 男性産休
男性産休制度が新設！ 具体的なルールや企業の義務を紹介
令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、男性の育児休業取得を促す出生時育児休業制度が新たに導入されることになりました。これは「男性産休制度」とも呼ばれるもので、子どもが生まれた...
コラム全文はこちら -
2021年01月12日
- 労働問題
- 派遣
- テレワーク
派遣先企業は知っておきたい、派遣社員のテレワークへの対応方法
東京都が令和2年9月14日に公表したテレワーク導入実態調査結果によれば、令和2年6月30日時点での都内企業のテレワーク導入率は57.8％でした。これは、令和元年度と比較し2.3倍になっており、...
コラム全文はこちら
